현대그룹에서 계열 분리하여 현대중공업그룹을 출범하였다. 2005년 '70억 달러 수출의 탑'에 이어 2007년에는 '100억 달러 수출의 탑'을 수상하였고, 2008년 5월 태양광 발전소를 준공하였다. 2009년 2월 풍력발전기 생산공장을 설립하고 11월에 '150억 달러 수출의 탑'을 수상하는 등 세계최고의 조선 중공업 회
수행 가능
자동화 단점
1.부대 비용이 높음
자동화를 위해 금전적인 요소는 절대적
2. 기계의 고장에 대한 우려
인간이 작업 하는 것에 비해 작업 속도가 빠른 기계가 멈춘다면 그 손해는 큼
3. 고정된 작업 공정
어떤 새로운 제품을 만든다면 공정 라인 자체를
완전히 바꾸거나 추구
관리시스템의 체계화가 추진되었다. 1976년에는 조직기구를 관리, 영업, 공장, 기숙센터 등 4개 부문으로 하고 각 부문조직의 재정비가 추진되었고, 1977년에는 해외부문이 확장되었다. 1981년에는 생산본부에 사업부제를 도입해 종래 기능별로 품질-생산기술-생산담당으로 되어 있던 생산라인 조직을 소
생산량 결정과 노동과정의 변화는 노동자들의 직업성 재해와 질병의 급속적인 증가로 나타났으며, 전체 노동자의 건강과 안전상의 심각한 문제가 제기 되고 있다. 이러한 상황에도 불구하고 자본의 강화된 현장통제와 고용위협 속에서 노동자들의 안전과 건강 문제는 사실상 거의 포기되다 시피하고
현대중공업' 블록 조립을 착수해 계속되고 있다. 블록공장은 큰 기간산업으로써 경기, 계절적 요인의 제약을 받는 것이 특징이다. 발주하는 조선소에서 자재를 대주므로 자재구매나 영업부문에는 크게 관여하지 않아도 되며 가장 중요한 부분은 설비와 인력관리이다. 8개의 사내 협력사 에서 필요에
3. 자기소개서에서 꼭 포함되어야 할 내용
1. 성장배경
유년시절부터 자신이 성장해온 과정을 연대기 순으로 기술해 나가는 것이 좋다. 초-중-고교 등 학창시절을 통해 있었던 독특한 경험이나 이야기를 개성 있게 표현한다. 일반적이거나 평범한 이야기보다는 자신의 뚜렷한 개성이나 강한 의지를 나
신중을 기하는 것은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 이 장에서는 현대자동차 자기소개서 자소서 환경플랜트 기획·전략·경영 국내외영업 자동차설계 연구실험기술 생산직 경영기획을 등록해 놓았으니 이 분야에 취업하고자 하는 분들은 잘 참고하시어 취업에 합격의 기쁨을 누리기를 바란다.
관리체계의 변화에 대한 필요성을 거의 느끼지 못하고 있었다. 87년 이전까지만 해도 작업장 관리전략은 노조에 대한 체계적 대응의 필요보다는 전적으로 생산 위주의 자본축적 전략에 종속되어 있었다. 87년 이전의 대기업에서는 체계적인 ‘관료적 통제’(Bureaucratic Control)나 ‘내부노동시장’의 형성